Konzeption und Praxis

Wir kennen die Ansprüche und wissen, was wichtig ist.

Wir wissen aus Erfahrung, aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und aus der umfassenden Projektarbeit für Unternehmen jeder Größe, für Institutionen und Gemeinden, welche Anforderungen an das Personal von Kinderkrippen und Kindertagesstätten sowie an Management und Unterstützungssysteme gestellt werden. Mit Personalberatungs-Kompetenz auf Vorstandsebene und einem Team qualifizierter Personalberaterinnen und Personalberater, die in der Personalsuche, -auswahl und -begleitung jahrzehntelange Erfahrungen nachweisen können, erarbeiten wir auch für Sie die bestmögliche Personallösung.

Durch die Zusammenarbeit mit ausgewählten Hochschulen, die sich auf die Bereiche Erziehungswissenschaften sowie Bildungs- und Sozialmanagement (Fokus frühkindliche Erziehung) spezialisiert haben, pflegen wir kontinuierliche Kontakte zu den am besten geeigneten potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – zu angehenden Fachkräften, die von Trägern und Betreibern frühkindlicher Bildungseinrichtungen überall in Deutschland für Leitungs-, Schlüssel- und Fachkraftpositionen gesucht werden.

Aufgrund umfassender Erfahrungen mit Wissen und Methoden-Know-how in der Personalsuche und -auswahl wollen wir die guten und besten Kandidatinnen und Kandidaten mit den guten und besten Trägern und Betreibern zusammenbringen. Dabei achten wir auf Fach-, Methoden- und Führungskompetenz, wie auch auf die Persönlichkeits- und Motivationsstruktur der Bewerberinnen und Bewerber und darauf, wie sie sich in die existierende Unternehmenskultur des Trägers einfügen.

Bei Ihrer Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von drei entscheidenden Vorteilen:

• der schnellen Besetzung Ihrer vakanten Führungs- und Schlüsselpositionen,
• der Sicherheit, auf jeder besetzten Position Top-Fachkräfte zu haben,
• den Zugang zu den für Sie besten Bewerberinnen und Bewerbern.

Grundlage dafür ist die professionelle Personalberatung und -auswahl, die sich an den höchsten Qualitätsansprüchen in der frühkindlichen Erziehung und Bildung orientiert und diese zu 100 Prozent unterstützt.

So entlasten wir die Träger und Betreiber von der aufwendigen Personal- und die Bewerberinnen und Bewerber von der oft mühseligen Stellensuche.